普法宣传 劳动法评析 案例评析

• 2021-07-19【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“2021年度安徽省疑难劳动争议案例研讨会”顺利开展
• 2020-08-10【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“安徽省疑难案例研讨会”顺利开展
• 2019-03-22【普法宣传】新时代背景下劳务派遣法律规制研讨会圆满成功
• 2018-11-02【普法宣传】热烈祝贺中建三局工地普法讲座完满完成！
• 2018-09-19【普法宣传】维权“区校联姻” 劳动者节时省心——合肥市经开区劳动争议仲裁侧记
• 2018-06-29【普法宣传】安徽大学劳动法律援助项目负责人 安徽大学法学院李坤刚教授参加《劳动合同法》实施十周年学术研讨会

• 2022-01-27【劳动法评析】工伤职工停工留薪的期限及待遇
• 2022-01-26【劳动法评析】从违纪处理处分看员工的个人信息保护
• 2022-01-25【劳动法评析】企业可以解除有家庭暴力的员工嘛？
• 2022-01-24【劳动法评析】子女未满三周岁， 夫妻双方使用育儿假的实践问题
• 2022-01-20【劳动法评析】居家办公模式下企业的合规管理与风险防范
• 2022-01-18【劳动法评析】“视为双方存在无固定期限劳动合同关系”，仍应支付双倍工资

• 2022-01-27【案例评析】合同到期20天后公司才提出终止劳动关系，要赔2N？
• 2022-01-26【案例评析】冒名入职者，工伤保险待遇不应由社会保险基金支付！
• 2022-01-25【案例评析】员工放弃社保，视为放弃解除劳动合同经济补偿?
• 2022-01-24【案例评析】公司粗暴规定1年工作低于235天，视为年休假已休有效吗？
• 2022-01-20【案例评析】上班时发病服救心丸坚持工作，下班后在家猝死，是否算工伤？
• 2022-01-19【案例评析】“做六休一”，日工资可按26天计算吗？