普法宣传 劳动法评析 案例评析

• 2019-03-22【普法宣传】新时代背景下劳务派遣法律规制研讨会圆满成功
• 2018-11-02【普法宣传】热烈祝贺中建三局工地普法讲座完满完成！
• 2018-09-19【普法宣传】维权“区校联姻” 劳动者节时省心——合肥市经开区劳动争议仲裁侧记
• 2018-06-29【普法宣传】安徽大学劳动法律援助项目负责人 安徽大学法学院李坤刚教授参加《劳动合同法》实施十周年学术研讨会
• 2018-06-12【普法宣传】中国人力资源开发研究会劳动关系分会第11届年会暨学术研讨会召开
• 2018-05-18【普法宣传】合肥经开区：“区校联姻”为劳动者维权护航

• 2020-05-25【劳动法评析】从《劳动法》工时制度的变迁引发的思考
• 2020-05-09【劳动法评析】律师聘请的助理与律所之间构成劳动关系吗
• 2020-05-06【劳动法评析】医疗期满或医疗终结需劳动能力鉴定吗？
• 2020-04-22【劳动法评析】劳动合同法39条，被依法追究刑事责任的情形分析
• 2020-04-08【劳动法评析】新冠肺炎患者认定工伤的两个难题及解决方案
• 2020-03-27【劳动法评析】微信能否作证据？应注意哪些问题？

• 2020-05-25【案例评析】公司架构的合理调整是否构成对劳动合同约定条件之违反
• 2020-05-22【案例评析】高院再审：员工自愿放弃住房公积金，离职时领了补偿，还能告公司补缴公积金吗？
• 2020-05-20【案例评析】把员工调到百里之外，员工可以拒绝吗？
• 2020-05-18【案例评析】怀孕后却被查出学历有问题，公司能解雇吗？
• 2020-05-15【案例评析】上夜班期间突发重症脑出血导致瘫痪，能否认定为工伤？
• 2020-05-09【案例评析】员工交假学历，但入职近10年，还能解雇吗？