普法宣传 劳动法评析 案例评析

• 2023-10-24【普法宣传】“2023年度安徽省劳动争议疑难案例研讨会”顺利开展
• 2022-12-05【普法宣传】安徽大学劳动法律援助中心开展国家宪法日普法宣传活动
• 2021-07-19【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“2021年度安徽省疑难劳动争议案例研讨会”顺利开展
• 2020-08-10【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“安徽省疑难案例研讨会”顺利开展
• 2019-03-22【普法宣传】新时代背景下劳务派遣法律规制研讨会圆满成功
• 2018-11-02【普法宣传】热烈祝贺中建三局工地普法讲座完满完成！

• 2024-04-18【劳动法评析】用人单位经常超时安排员工加班的风险问题
• 2024-04-17【劳动法评析】补缴社保受2年监察时效限制吗？
• 2024-04-15【劳动法评析】培训期间的工资、社保、公积金属于培训费用吗？违约了要退还吗？
• 2024-04-12【劳动法评析】注意：劳动仲裁时效抗辩一定要在这个时间内提出！
• 2024-04-11【劳动法评析】工伤职工劳动合同到期了可以终止吗？
• 2024-04-10【劳动法评析】辞职申请书需要用人单位批准吗？

• 2024-04-18【案例评析】单位搬迁，这种情况下员工要服从！
• 2024-04-17【案例评析】符合无固定期限劳动合同条件，单位终止为什么合法
• 2024-04-16【案例评析】多次迟到累计为旷工7天被解雇，法院：过于严苛，公司赔钱!（最新案例）
• 2024-04-15【案例评析】女职工签离职协议时不知道怀孕了，事后能反悔吗
• 2024-04-12【案例评析】用人单位以签订“承包协议”为由，抗辩双方系劳务关系的，不予采纳。
• 2024-04-10【案例评析】公司补缴社保和滞纳金后告员工，法院判员工赔偿？