普法宣传 劳动法评析 案例评析

• 2021-07-19【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“2021年度安徽省疑难劳动争议案例研讨会”顺利开展
• 2020-08-10【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“安徽省疑难案例研讨会”顺利开展
• 2019-03-22【普法宣传】新时代背景下劳务派遣法律规制研讨会圆满成功
• 2018-11-02【普法宣传】热烈祝贺中建三局工地普法讲座完满完成！
• 2018-09-19【普法宣传】维权“区校联姻” 劳动者节时省心——合肥市经开区劳动争议仲裁侧记
• 2018-06-29【普法宣传】安徽大学劳动法律援助项目负责人 安徽大学法学院李坤刚教授参加《劳动合同法》实施十周年学术研讨会

• 2021-12-02【劳动法评析】带薪年休假起算时间点的3种理解区别
• 2021-12-01【劳动法评析】劳动关系的最新认定标准
• 2021-11-30【劳动法评析】延长产假、护理假后的10个法律问题
• 2021-11-29【劳动法评析】“仅供参考”的病假证明，该批准吗？
• 2021-11-26【劳动法评析】公司老总招录配偶，算严重违纪吗？
• 2021-11-25【劳动法评析】《最高院新劳动争议司法解释一理解与适用》中的六个瑕疵（法官视角）

• 2021-12-02【案例评析】法院：拒绝合理调岗构成严重违纪！
• 2021-12-01【案例评析】没参保员工异地工伤，两地人社局推诿不受理（高院这样判）
• 2021-11-30【案例评析】在职8年有3次警告，前两次相隔近7年，公司辞退合法吗？结果出乎意料！
• 2021-11-29【案例评析】女职工退休年龄是55还是50？最高法院一槌定音！
• 2021-11-26【案例评析】公司在工伤认定期间注销，还能成为工伤认定的责任主体吗？
• 2021-11-25【案例评析】公司按基本工资算加班费，省检抗诉，高院再审，结果......