普法宣传 劳动法评析 案例评析

• 2021-07-19【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“2021年度安徽省疑难劳动争议案例研讨会”顺利开展
• 2020-08-10【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“安徽省疑难案例研讨会”顺利开展
• 2019-03-22【普法宣传】新时代背景下劳务派遣法律规制研讨会圆满成功
• 2018-11-02【普法宣传】热烈祝贺中建三局工地普法讲座完满完成！
• 2018-09-19【普法宣传】维权“区校联姻” 劳动者节时省心——合肥市经开区劳动争议仲裁侧记
• 2018-06-29【普法宣传】安徽大学劳动法律援助项目负责人 安徽大学法学院李坤刚教授参加《劳动合同法》实施十周年学术研讨会

• 2021-10-21【劳动法评析】最高院：公积金中心责令补缴10年公积金，有时效限制吗？（行政处罚与责令整改的区别）
• 2021-10-20【劳动法评析】在编人员不能与其他单位建立劳动关系吗？
• 2021-10-19【劳动法评析】以案说法，职工虚假报销的判定规则
• 2021-10-18【劳动法评析】上海市绩效奖金类劳动争议案件司法观点集成
• 2021-10-15【劳动法评析】超过1年能申请工伤吗？法官详解不应算超期的理由
• 2021-10-14【劳动法评析】工伤认定突破“48小时”时限之是与非

• 2021-10-21【案例评析】单位对劳动者8次书面警告，解除合法吗？
• 2021-10-20【案例评析】微信群煽动20余名员工集体请假，公司可以解除吗？（两级法院认识相反）
• 2021-10-19【案例评析】抄袭同事学习总结被开除？和谐劳动关系不需要军事化管理，不需要严刑峻法！
• 2021-10-18【案例评析】员工伪造考勤记录，单位解除合法
• 2021-10-15【案例评析】员工被拘留手机关机联系不上，公司按旷工解除合法吗？（高院再审）
• 2021-10-14【案例评析】寺庙的门卫值班休息时被小偷杀害，能认工伤？