普法宣传 劳动法评析 案例评析

• 2021-07-19【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“2021年度安徽省疑难劳动争议案例研讨会”顺利开展
• 2020-08-10【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“安徽省疑难案例研讨会”顺利开展
• 2019-03-22【普法宣传】新时代背景下劳务派遣法律规制研讨会圆满成功
• 2018-11-02【普法宣传】热烈祝贺中建三局工地普法讲座完满完成！
• 2018-09-19【普法宣传】维权“区校联姻” 劳动者节时省心——合肥市经开区劳动争议仲裁侧记
• 2018-06-29【普法宣传】安徽大学劳动法律援助项目负责人 安徽大学法学院李坤刚教授参加《劳动合同法》实施十周年学术研讨会

• 2021-09-27【劳动法评析】​职场性骚扰证据之微信聊天记录篇
• 2021-09-26【劳动法评析】职场性骚扰证据之报警记录篇
• 2021-09-23【劳动法评析】怀孕女职工解除争议中“劳动合同不能继续履行”的认定
• 2021-09-22【劳动法评析】歇业制度来了，员工工资怎么发?
• 2021-09-18【劳动法评析】非因工死亡遗属待遇的前世今生（下）
• 2021-09-17【劳动法评析】非因工死亡遗属待遇的前世今生（中）

• 2021-09-27【案例评析】未签书面合同8个月后补签能免除二倍工资赔偿吗？（高院再审）
• 2021-09-26【案例评析】员工参加团建活动受伤，能认工伤吗？
• 2021-09-24【案例评析】员工拒绝调岗不去新岗报到，这份判决说理好经典！
• 2021-09-23【案例评析】公司终止第二次劳动合同，被判赔38个月工资加履行无固定期限合同！
• 2021-09-22【案例评析】员工虚假病假却获赔39万，解雇程序惊现致命漏洞！
• 2021-09-18【案例评析】以劳动者打架斗殴为由解除劳动合同是否合法？