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工伤后项目部胁迫辞职能要求赔偿吗?

咨询日期:2018-10-31 23:00:59咨询人:金先生
领导您好: 我这边是一名普通的农民工,自2017 年 3 月 17 日起开始与用人单位发生劳动合同关系并分配到六安金寨县瑞泰-中央城项目工地工作。于2018年 5 月 8 日,在工作期间发生工伤事故(右侧尺骨骨折,有医院出具的出院小结等相关资料),其结果使右手受到伤害等级伤残。事故发生后公司未对对我采取积极的医疗救治措施,而是2018年 5 月 10 日由我自已返回合肥包河区长江医院住院治疗,住院期间发生的诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、护理等共计11296.80元;另外住院期间发生的交通费、营养费、家人护理费按300元每天计算为4500.00元;目前以上所发生的相关费用均由乙方自已承担的,甲方至今未处理、未支付任何费用;后续医疗暂未开展。再者自在住院期间公司无任何人员询问手术病情,手术于2018年 5 月 19 日开刀,于2018年 5 月 24 日手术出院,出院未经休息就被项目负责人姜工天天打电话催上工地,我于2018年 5 月 28日到工地上岗。自手术到现在我在项目部还没到5个月,项目部就于2018年9月11日无故辞退我。目前我手术钢板还未取出,现工伤事故已给我造成后续伤残。本人现已待业在家,联系对方负责人一直联系不上。另外,本人工资的另一半以前都是年底发放,现在已经不要我干了,到现在也不给我。请问我现在应该怎么办?可以要求企业给与哪些赔偿?需要保留哪些证据?谢谢
回复日期:2018-11-01 10:35:53回复人:安大法援

你好,根据你的情况,我建议你先申请工伤认定,等到你的二次手术以后再进行等级鉴定,根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。至于你的工资的问题,建议你先去联系一下项目部,把你的工资数额核算出来,还有就是你说工资无故辞退你的证据,需要搜集。                             

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