你好，按照正常程序离职的，公司就应当支付工作期间的工资，以没有工作交接为由不支付工资肯定是不合理的，如果不交接工作给公司造成损失，公司可以依据法律程序要求承担赔偿责任，拖欠工资可以去公司所在地的劳动监察部门投诉，至于你说的补偿，可能要根据你的其他情况确定。

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