员工在职两年以上知晓单位一直未签订劳动合同 也一直觉得无所谓没有主张申请去签 但是我不知晓劳动法的未签订合同自己被侵权的这件事 直到两年后的今天才发现自己权益收到损失 可以申请未签订合同的仲裁吗？ 公司说的是诉讼只能往前推11个月 我们去年没有申请诉讼 现在申请已经没有效果了 而且是默认签订无限期劳动合同 但是我们之前并不了解这一条规定，也是因为权益收到损失才想起来去仲裁 我想问下 我这种情况应该怎么办