安徽大学劳动法律援助项目"

劳动合同纠纷

咨询日期:2021-12-22 17:29:16咨询人:刘先生
入职一家单位 两年以上了 目前单位 之前一直没有签订劳动合同 现在说项目结束 公司留不了那么多人 干到年底 愿意留的人 留下 但是要接别的项目 基本没有什么业绩 拿不到什么工资 不愿意留的给补偿 大部分员工入职两年以内的都给了补偿 唯独我们这些入职两年以上的 公司不给任何补偿 还说仲裁不会成功 劳动法规定两年以上没有签订合同的 默然无限期签订合同 我们几个员工就因为提出了不打算在公司留下 要求给补偿的口头协商 现在公司就强迫我们干到12月底自动离职 没有任何补偿 辛辛苦苦工作这么久 什么都没有 在今年12月中旬 公司以不听话表现不好为由 威胁不发工资 威逼我们补签劳动合同 现在包括我在内还有一个员工害怕就补签了 现在如果想申请劳动仲裁还能成功吗。 还有目前我入职到现在社保也是没有全部缴纳的 入职两年 前一年 社保都没有缴纳 只缴了一年 我希望在这里能取得法律援助
回复日期:2021-12-23 11:43:43回复人:安大法援

如果在职超过两年,且现在补签了劳动合同。那么主张未签订劳动合同的双倍工资差额是没办法支持了。但是如果你能找到材料证明,公司没有工作给你们或者不支付工资给你们,或者解除劳动关系,是可以申请仲裁主张经济补偿的、