你好,你的情况属于暑期工,法律角度来说拖欠的不是工资,是劳务费,最快的一个途径是去工作地的劳动监察投诉,但是因为你与公司不属于劳动关系,严格意义上不属于劳动监察的管理范围,但是你可以跟劳动监察的工作人员沟通一下,让他帮你处理一下;如果劳动监察严格按照法律规定来,说不属于劳动监察的处理范围,那么你只能搜集证据材料,比如说在公司实际工作了多久,当初约定工资标准多少钱这些证据材料,去法院提起诉讼了。