「问题的提出」

非编教师享受寒暑假工资吗？

「法律解答」

享受。

倘若用人单位有编制教师，根据劳动法同工同酬的原则，非编教师与编制教师享受的福利待遇应当一致。

在职教师根据法律规定，有权享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。与是否享有编制无关。因此，无论是临时聘用的教师还是正式在编教师都有享受带薪寒暑假的权利。

故学校可以根据双方的劳动合同发放基本工资以及相应福利待遇。学校在寒暑假期间少发放或者不发放工资的行为，属于克扣或拖欠劳动报酬，非编教师可以此为由主张被迫解除劳动合同。

《教师法》第二条　本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。

  第七条　教师享有下列权利：

    （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

法条实际对在职教师做了扩大解释，不仅包含学校也包含其他教育机构的教师。换而言之，符合国家教育培训机构资质的用人单位安排在职教师享受寒暑假的，也应当发放工资报酬。

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