一、2022年度工伤预防重点领域是如何确定的？

答：根据省人社厅、省财政局、省卫健委、省应急管理局《关于印发〈安徽省工伤预防项目实施管理暂行办法〉的通知》文件精神，设区的市工伤预防联席会议成员单位根据近三年本市工伤保险基金收支及工伤事故和职业病危害的行业、企业、工种、伤害类型等情况，统筹确定下一年度工伤预防重点领域。2020年4月23日，市人社局、市财政局、市卫健委、市应急管理局共同召开了工伤预防联席会议，会议分析我市近三年来生产安全事故发生情况及职业健康工作现状，确定了2022年度我市工伤预防重点领域。

二、工伤预防项目申报主体是谁？

答：项目申报主体为经相关部门批准成立，在中华人民共和国境内合法登记（注册）、具备法人资格、依法独立承担民事责任、没有重大违法记录的相关行业协会和大中型企业等社会组织。

三、企业规模如何划分？

答：按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。

四、工伤预防项目如何申报？

答：有意向的行业协会和大中型企业根据市人社局、市财政局、市卫健委、市应急管理局联合发布的2022年度工伤预防重点领域，结合本单位工伤预防工作的需要，选择一个或以上的工伤预防项目进行申报，于2021年5月31日前将申报材料报送至市人社局。

五、工伤预防联席会议如何确定2022年度工伤预防项目？

答：工伤预防项目申报期结束后，工伤预防联席会议成员单位将组织工伤预防专家对各申报单位提交的资料进行审核，对符合申报条件的，可参加工伤预防项目遴选。根据项目申报情况，结合工伤预防重点领域和工伤保险等工作重点，按照轻重缓急原则，工伤预防联席会议组织专家评委会对参加遴选的申报单位提出评审意见，并根据专家评委会的评审意见，于7月底前由工伤预防联席会议研究确定纳入2022年工伤预防项目。

六、工伤预防项目需达到什么绩效目标？

答：工伤预防项目包括宣传项目和培训项目。

（一）宣传项目绩效目标为宣传成品符合委托方要求，按时完成工伤预防宣传项目实施方案中要求的工作内容，并在既定目标范围内宣传全覆盖。

（二）培训项目绩效目标为按时完成工伤预防培训项目实施方案中要求的工作内容，用人单位和职工工伤预防知识知晓率≥85%；用人单位和职工满意率≥90%；培训后跟踪回访6个月，用人单位工伤事故发生率较项目实施前12个月的用人单位工伤事故发生率下降20%以上。（工伤事故发生率指用人单位发生工伤事故与职工总人数的比值。）

七、项目实施完成后如何评估验收？

答：行业协会和大中型企业等社会组织申请的工伤预防项目，可由其直接实施或委托工伤预防服务机构实施。

（一）直接实施的项目，由设区的市社会保险经办机构组织第三方机构或聘请相关专家对项目实施情况和绩效目标完成情况进行评估验收，形成评估验收报告。

（二）委托工伤预防服务机构实施的项目，由提出项目的单位或部门会同社会保险经办机构，组织第三方机构或聘请相关专家对项目实施情况和绩效目标完成情况进行评估验收，形成评估验收报告。

八、工伤预防项目如何结算费用？

答：对确定的工伤预防项目，社会保险经办机构可以根据服务协议或者服务合同的约定，向具体实施工伤预防项目的服务机构支付30%-70%预付款。项目完成并经评估验收合格的，由社会保险经办机构支付余款。项目验收不合格的，限期整改，待验收合格后方可支付余款。

相关文件：《关于公布2022年度合肥市工伤预防重点领域的通知》