来源：合肥工会
1月23日，我市出台《合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》，开展“稳岗位”、“送红包”、“送保障”以及“共享用工”四大行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节，支持企业发展，促进合肥经济社会持续稳定健康发展。
开展的四大行动
所涉及的春节期间是指
2021年2月4日至2月26日
我市将为在肥外来务工人员发放“留肥工作红包”。 针对在肥务工、非安徽户籍并在肥缴纳社保的春节期间在肥务工人员（在税务登记注册在肥的企业，市场监管登记注册在肥的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员），通过企业申报向符合条件的在肥外来务工人员每人发放不少于1000元现金补贴，直接发放至在肥外来务工人员银行账户。 对于未在肥缴纳社保的外来务工人员、劳务派遣人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。 “留肥工作红包”分两阶段发放： 第一阶段于春节前预拨50%（不少于500元/人），申报时间为本方案印发之日起至2021年2月1日，逾期没有申报的，视为自动放弃、不再受理。 第二阶段于春节后核拨剩余50%（不少于500元/人），申报时间为2021年2月18日至2月23日，第一阶段没有申报的企业不再受理。
我市鼓励用工单位稳定就业岗位，自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴。 大力推进根治欠薪专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。 发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。
此外，我市同步开展“共享用工”行动，鼓励企业开展共享用工余缺调剂，积极引导外地员工留在合肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，对企业自身缺乏工作岗位的，通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。 对春节期间开展共享用工达7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。 “共享用工”余缺调剂补助申请时间为2021年3月1日-3月10日，逾期没有申报的，视为自动放弃、不再受理。
