-------安徽大学法学院李坤刚教授当选为此次大会的副会长

    中工网讯（记者徐新星）6月9日—6月10日，以“新时代和谐劳动关系建构”为主题的中国人力资源开发研究会劳动关系分会第11届年会暨学术研讨会在首都经济贸易大学召开。

　　本次会议由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，首都经济贸易大学劳动经济学院承办，是该学会成立10周年的一次学术盛会，来自全国100多个高校和科研院所的230多名相关研究者参会。会议设立了主题演讲环节和多个分论坛。会议期间，与会专家围绕“新时代和谐劳动关系构建”这一主题，分别从新时代和谐劳动关系理论与实践，新经济背景下劳动关系问题与对策研究，劳动力市场、工资和工时研究，工人与工会研究，劳动法律、争议解决与人力资源管理，人口经济等角度进行了专题探讨。

　　中国法学会副会长张鸣起、人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎、中国企业家联合会副理事长刘鹏、中华全国总工会网络工作部副部长彭恒军、首都经济贸易大学党委书记冯培、北京交通大学教授袁伦渠、中国劳动关系学院校长刘向兵、中国人力资源开发研究会秘书长李震、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯等领导专家参加了会议并致辞，中国人力资源开发研究会劳动关系分会秘书长王晶代表学会作了10年工作回顾，首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良主持开幕式。

　　会上，首都经济贸易大学党委书记冯培致欢迎辞并表示，面对新时代经济结构转变、传统行业与新业态并存的环境，与劳动关系相关的一系列问题值得高度关注。构建和谐劳动关系关乎建设共建、共治、共享的社会格局，关乎国家良好营商环境构建，关乎我国未来经济繁荣发展。首都经济贸易大学作为国内重要的劳动科学、劳动关系教学和研究机构，将与国内同行一起继续致力于构建和谐劳动关系相关工作。

　　在主题发言环节，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、上海财经大学教授王全兴、北京大学教授刘爱玉、华东师范大学教授石云、山西财经大学副校长杨俊青、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯针对经济范式转变对劳动关系影响、“网约工”权益保护问题、组织化脆弱就业、工资集体协商制度刚性研究、古典劳资关系理论应用、和谐劳动关系构建与政府规制特点分别进行了发言。

　　据了解，该学会是一个以劳动关系研究为基本任务的全国性学术性团体，学会由全国高校的劳动关系学者为主，同时吸收劳资政三方代表自愿参加组成。自2008年成立以来，针对中国劳动关系发展中的理论、政策和实践问题，组织国内外劳动关系领域的学者，开展了各种形式的劳动关系理论研究和学术交流活动，目前已形成年会学术研讨会、劳动关系师资培训班、劳动关系国际研讨会、全国高校模拟集体谈判大赛四大品牌。

来源： 中工网

编辑： 昕亚

转载自：http://m.workercn.cn/sh/2018/0611/180611111059576.shtml?from=groupmessage&isappinstalled=0